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Trouver un stage
Chercher un stage c'est comme chercher un emploi.
Après une recherche d'information sur les entreprises, on envoie des candidatures (CV + lettre de motivation), suivies d'éventuelles relances par téléphone ou email et d'un entretien.
Réfléchissez à la mission qui vous intéresserait, au secteur d'activités ou au type d'entreprise où vous souhaiteriez travailler.
Prospectez au moins 2 ou 3 mois avant le début du stage les entreprises susceptibles de vous accueillir en les ciblant selon leur activité, leurs produits, leur taille, leur situation géographique…
L'objectif est de transformer ce premier contact avec le monde du travail en une expérience réussie, en fonction de votre projet professionnel.
Les grandes entreprises publient leurs offres de stage sur leur site à la rubrique recrutement. Visiter ces sites vous permettra de mieux connaître l'activité et les métiers proposés. Vous pourrez aussi y déposer une candidature spontanée.
Certains sites d'offres d'emploi proposent aussi des stages.
La presse spécialisée en ligne ou les fédérations professionnelles relaient souvent les offres du secteur.
Les associations proposent des stages bénévoles de moins de trois mois. Offres sur le site: www.jeuneetbenevole.org
Les salons, les journées portes ouvertes sont autant de possibilités pour rencontrer les employeurs et se renseigner pour savoir s'ils prennent des stagiaires.
Les annuaires (Kompass, chambre de commerce, pages jaunes…) recensent les entreprises par zone géographique ou par activité et mentionnent aussi le nombre de salariés ou le chiffre d'affaires.
Les types de stages
- Les stages d'observation permettent à des débutants de découvrir une entreprise.
- Les stages d'application permettent de mettre en pratique des compétences définies dans un programme de formation.
La durée varie de quelques semaines à plusieurs mois selon le niveau d'études. Les stages de plus de 2 mois sont indemnisés (417.09 € / mois).
Une convention entre l'établissement de formation, l'entreprise d'accueil et le stagiaire est signée, fixant les engagements et responsabilités de chacun. Il n'est pas possible d'effectuer un stage non intégré à un cursus pédagogique.
www.travail-solidarite.gouv.fr
La candidature
Cette expérience pratique acquise au cours d'une formation théorique est un tremplin vers un premier emploi.
Un projet cohérent retiendra l'attention de l'employeur.
Un CV clair : Etat civil, formation, expériences, langues, informatique, centres d'intérêt.
Une lettre de motivation en 3 parties :
- niveau d'études, formation suivie, mission ou poste recherché
- motivation du choix de l'entreprise
- compétences liées à ce stage et connaissances à mettre en pratique
Demande de rendez vous et formule de politesse.
L'entretien :
Soigner sa présentation, son mode d'expression, son comportement, ses gestes et s'informer sur l'entreprise : durée et lieu du stage, mission, équipe de travail, tuteur, signature de la convention de stage.
Les sites de référence
www.7etapespourtrouverunstage.com
www.stage-emploi-formation.com
A l'étranger
Dans la fonction publique d'état
annuaires d'entreprises en ligne
www.aef.cci.fr (rubrique acheter des fichiers d'entreprises) Les fiches des 100 premières entreprises sont consultables gratuitement, d'où l'importance de cibler sa recherche en sélectionnant des critères pertinents.
les entreprises où il fait bon faire des stages
Documentation disponible au CDIJ :
- Le guide des réseaux et services d'accès à l'emploi : sites des services groupements et fédérations par secteur d'activité.
- Annuaire des industries alimentaires de Poitou-Charentes
- Annuaire des établissements de 10 salariés et plus inscrits au registre du commerce et des sociétés (circonscription CCI La Rochelle)
- Filière nautique rochelaise (constructeurs, chantiers navals et maintenance, aménagements et équipements, distributeurs, prestataires de services.